双减为啥培训机构还在招聘,双减出台培训机构没法存活

“双减”政策后教师将何去何从?

老师的工作时间将大大延长。（1）国家规定以后学校放学时间，不得晚于当地下班时间，让家长下班后能接上孩子。（2）增加课后延时服务。（3）寒暑假的不确定性。老师的稳定性受到影响。

双减政策下教师如何减负的措施如下：盘活编内外教师资源，加强优质师资供给。“双减”政策实施以来，师资短缺问题更为突出。

双减政策下，教师应该这样做：研究学情与教材，提高备课实效 减轻作业负担，要从源头抓起。备课是教学流程的起点，抓减负，要首抓备课。

法律分析：双减政策为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训（包括线上培训和线下培训），有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担（以下简称“双减”），提出的意见。

以前教师只是通过增加课业数量来让学生强化所学到的知识，这种方法是属于比较机械呆板的，很多学生甚至是有了厌学的情绪。在这种情绪下，学生的学习效果不一定很好。

他们也许从来没想过她会下岗，由于双减制度的出来让她们大量的破产，这时候针对双减政策教培机构中的教学老师，他们只会去考编制，考编制都是他们最好的发展方向，假如说没去考编制得话，她们也当不上教师。