好多工作都是月休两天,月休两天工资

一个月休两天,还要做下去吗?

应该辞职。但是请题主在保证自己未来几个月的生活有保障的情况下进行辞职的操作，不然生活会很绝望。另外顺嘴说一句，题主自己的权益还是需要自己保护，现在是法制社会，像这样的情况这个企业或者单位属于违法招聘员工，是违法劳动法的行为，题主是完全可以和企业进行谈判并申请相关第三方介入的。

考虑辞职的可能性。 在确保未来几个月生活稳定的前提下，进行辞职。 保护自己的权益，了解并应用劳动法规定。 如果工作条件不符合法律规定，可与企业进行谈判，甚至申请第三方介入。

你这个工作的话是可以做下去的，因为包吃住呢，上班12个小时，如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的，因为保安是没什么事干了一个职业，所以说是没有事干也是很正常。

问了这个问题，就说明在犹豫，有不想去的意思，顺应自己的内心，想去就去，不想去就不去，首先得考虑身体能长期适应这种性质的工作不，如果不能就可以不去，做其他的选择。

这种工作状态，人会累毁的，绝对做不长久的！所以，这个工作不能再继续做下去了。应该另找工作，找个工作时间更短一些的工作……哪怕强度大一些也行……至少可以满足休息的需要。

你首先把去工厂上班放在问题的最前面，可以判断出你从潜意识里，对在工厂上班还是有一些抵触的，你也想找一个体面而且收入高的工作，只是条件不够。在工厂上班月休两天，这对一些年轻人来说不算什么。但是对那些年龄稍大对人来说并没有什么好处，甚至还影响了自身的 健康 。

我的工作是做文员的,一个月只休息两天……觉得上班好烦!平时都是待在家...

到现在做财务两年多，抓住了财务人员离职空岗的机会，接手了很多项工作，开始很累，但也学到了很多财务专业知识，现在在做财务主管，工资也比原来增长了一大截。对未来一定要有规划，有目标，走向目标的步伐不一定要很快，但一定不能茫然，毫无头绪。来自一个毕业快七年的过来人的经验之谈。

如果你喜欢这份工作，而且也想学到东西的话可以尝试。

做人一定要有个昐头，要不断地进步吧。做普通的文员工作比较适合年少时，随得年纪的增大，最好学点技术，有个一技之长，那么以后在工作方面会有个保障。如果觉得现在的工作已经没有发展空间，那早换比晚换好。

公司看你才出道，肯定是欺负你，利用廉价劳动力。法定休假日上班还要付3倍的加班费呢。我是去年毕业的，找的工作是双休，试用期和你一样，转正也和你一样。但是交保险，早上八点半到下午5点，午休1小时。所以同样是应届毕业生，我还是觉得你们公司在压榨员工，实在是无法接受啊。

请问什么工作一个月有两天休假日,每天固定上班八个小时的?

国家企事业单位，公务员，公检法都是一周上五天，一天八小时，一周两天休，没事还组织旅游，还有几险一金的。

公务员，国家干部，医生，警察，老师。单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。单休每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六星期天 两天时间。休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

根据你给的信息，我个人的建议：员工A7点上班，到13点。员工B从11点到17，员工C从三点到十点。轮流休假，休假期间未安排两名员工接替上班。具体安排可以根据超市流量高峰和员工个人意愿进行综合考虑安排。

如果上班时间一直是这样的那是违法的，如果是属于零时加班形式是属于合法的。根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假规定中：第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

不管哪一行，形影枯槁双目无神 我想不是这地方的错， 我说。在此地躺卧了数个世纪是可能的。

根据法#律规定，员工每周上班五天，每天上班八小时。其他时间上班属于加班。加班属于自愿性质。依据《劳动法》第三十六条　国#家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制#度。