收到入职通知书不去会怎么样,收到入职通知书不去会怎么样吗

以邮件的形式拿到公司的offer录用通知书,回复了入职时间,没签字,不去...

1、拿到offer后才辞职是理性的选择，只有选择好下家之后才辞职可以保证职业生涯不中断，是非常理想的状态。offer的性质：我们通常所说的offer是指“录取通知书”、“录用信”等。在录取信函中，用人单位一般会向被录用者明确报到时间、地点、工作岗位、薪酬待遇等信息。

2、offer的基本介绍 ①offer属于要约，offer到达候选人便生效。②企业发出offer后拒绝录用，应承担缔约过失责任，应赔偿候选人产生的实际损失。③候选人签署offer不入职，如offer约定承诺后不入职的赔偿条款，企业可主张损失赔偿。④offer内容要明确承诺或拒绝的回复时间和双方违约责任。

3、你说的是入职录用通知书吧，一般行业就是offer。接到通知书了，可能是周末，就在距离上班时间最近的第一时间答复单位已经收到。另外收到入职通知书了，上面的内容仔细核实，应该需要携带很多资料。比如身份证，银行卡，离职证明书，体检报告，一寸半身照等，做好充分准备，去新单位报到尽量带齐。

以邮件的形式拿到公司的offer(聘用书或者录用通知书),没签字,不去的话...

1、offer也可以称为入职邀请函、录用通知书等，法律上一般按照《合同法》中对于“要约”要素的处理方式来认定offer的法律效力。公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了合同的“要约”。

2、录用通知书（offer）在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有被提及，前几年一直有不少观点认为录用通知书是单方发出的，与劳动合同为双方达成合意的特点不同，因此录用通知书不具有法律效力。

3、之前有则新闻报道，一位女子拿到offer后，没入职遭HR朋友圈晒简历指责。/ 事情是这样的，该女子在杭州找了份工作，3月9日拿到了录用通知书，通知她3月16日到公司报到。但该女士因为要忙老家拆迁的事，觉得来回跑太辛苦，就不太想去上班了。