领导说工作没有技术含量,领导总是安排你做没有技术含量的工作

没有技术含量的工作总是担心被辞,就是想问一下什么工作算是有技术含量...

1、其实什么工作都是具有技术含量的，只是区分技术内容的深浅、掌握技术人员的多寡，举个特殊点的例子：收废品，就需要区分铁、塑料、布匹等等，还要掌握价格行情。担心被辞职，主要是没有找到这个工作所需要掌握的重点（重心），只有围绕重点进行学习，就会取得良好成绩。

2、学什么技术有前途男孩子？厨师这个职业越来越被人们尊重了，一个好的的厨师是餐饮业发展的潜力和动力，是餐饮发展的中流砥柱人才。中国餐饮的崛起，尤其是厨师长、行政总厨、餐饮经理、餐饮行政总监等这些都是目前紧缺的人才。

3、男27岁在学校食堂干配菜是比较有前途的，这样你一定要好好掌握配菜的要点才是正确的，才能更加有利于你自主创业的。

4、大凡在工作中害怕辞退，都是在一个单位待的久了，而且也没有什么技能，就是一般的工作。 年龄比较大了，出去以后相应的工作也不好找。 还有一种情况就是，自己没有上进心和危机感，只有一个念想：每天神经兮兮，唯恐怕辞退。 生活压力大，对家庭有责任担当，害怕下岗。

5、这个时候除非你是有技术、资源、资金其中一样在身，和同行朋友一起离职创业，有可能成功，如果是为了不想打工而创业，恐怕是凶多吉少。 而且当你问出“我该做什么好”时，说明你对自己前途很渺茫，没有技术，没有资源，没有资金。

最没技术含量的工作是什么?

1、电脑行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。学习电脑入手比较快，学习难度不是很大。

2、体力活的工作很多，比如外卖员、跑腿工作、保洁员、搬运员、建筑水泥工等，这些工作都有一个特点：累。外卖、跑腿需要满城跑，搬运、水泥工接触的东西重。但这些工作很机械，不需要你有学历，也不需要你有技术，只需要听话、照做就行，做起来很累，但是却非常适合什么都不会的人谋生。

3、公司中最没有技术含量的操作工，还有会上升空间吗？据说它是公司的基层水平，它是该单位的底部。许多刚参加工作的大学生和一些没有在基层水平，管理者中触动的技术，因为进入工作场所的起点，所以心脏经常瞧不起运动。在他们看来，该操作只是一些没有技术能力的移动工人，谁能做得好。这也是正常的。

4、没学历没技术的可以做美发师、化妆师、美甲美睫等工作。美发师：没有成本，就几件工具足矣；十分稳定，没有职场中的排挤和是非；非常自由，多干少干或休息都自已安排；收入不菲，月收入绝不比职场普通员工低。

5、没有技术含量的工作很多，比如：工地、饭店、发传单、超市等等。

工作这些年,感觉自己没有一技之长怎么办?

当今社会如果你没有一技之长，你很难在这社会立足。因此你要是想在这个社会大熔炉里面，站稳脚跟，必须得有自己擅长的东西。必须有自己能够熟练完成的事情。你能为他人带来利益和价值，你就能为自己创造收益。因为即便一个企业他也不会需要那种不能为企业带来效益的人。

选择规划 考虑清楚以后，可以做一个简单的自我规划。如果上学期间学习的专业知识和技能，正好是你喜欢的，那么恭喜你，你不必再纠结了，可以直接去选择这项工作，放心大胆的去干就可以了。即使只会一些皮毛，不要怕，在工作中，慢慢的会变得熟练。

你要找到自己的特长和爱好，然后不断地挖掘自己的潜力，用惊人的毅力来实现人生的目标，这样才能拥有自己的事业。没有一技之长又不甘心打工，说明年轻的时候没有好好奋斗，整天游手好闲虚度光阴，到最后被现实狠狠地打了巴掌。

看着身边的朋友一个个成家立业，负重前行。或者碌碌无为，虚度光阴。他们激励自己，学习各项技能。去做自己喜欢的事，又能挣钱养家，何乐而不为？我刚毕业那年，还没有什么目标，都是家里人让我去哪里做事，我就去了。不喜欢读书的我，整天就想着玩，没有方向，没有目标。

世界上没有完全相同的两片叶子，每个人都是上天创造出来的，都有其存在的价值和意义。作为一个中年人，是身体身心最健全的时候，也是家里经济来源的重要精神支柱。他们承担着常人所发承受的一些磨难。

怎么判断自己的工作有没有技术含量?

工作汇报方面，很多人业绩不好，但是汇报能力强，会找原因，那么最后也许会得到领导的理解，有些人业绩做得好，但是不会汇报，即便做的再好，无论是中标还是没有中标，对销售来说都是一道考验，毕竟，自己跟单这么久，谁都不希望自己的单飞了，但不并且把三者加以完美结合才行。

我不这样认为，这些工作也是财务的一部分，会计工作中本来就有许多要统计的工作，从基础做起对你以后的会计生涯会有用的，多一份不同性质的工作。就多掌握一项技能。也就多许多会计工作的积累。

第五，协助能力和沟通能力。工作中，我们经常处于团队中，团队中的每个成员都是我们提高技术素养的学习对象。所以我们必须与团队中的每个成员保持良好的协助和沟通，以达到为我所用的目的。第六，处理利益和技术之间的关系。在我们从事的IT行业中，技术和利益相互相承的。

在单位里工作没有前途怎么办呢?

1、积极在公司内部进行沟通学习，了解业务状况 如果你因公司安排或其他因素而暂时没有太多工作，可以利用这段时间在公司内部进行走访式沟通。通过与不同部门的交流，增进对公司的整体认识，包括管理现状和经营业务，这将有助于你在公司的职业发展和晋升。

2、第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好 比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。这时候，他们就会发展自己的第二副业，或者兴趣爱好。比如，写作，读书，炒股、养花等。

3、利用当前的环境。学长的老婆玲玲大学毕业之后，好不容易进入了事业单位。但是因为工作的地方偏远，两人只能做周末夫妻。学长曾经因为这事抱怨过，但是玲玲认为工作得来不易，觉得这份工作还非常好的。两年过去后，玲玲也觉得自己可能晋升的机会很小，朦朦胧胧觉得自己以后会离开这里。

4、如某事业单位有2个工勤编制，实有工勤人员2名，如果在岗位设置中没有高技工，即使这2名工勤人员取得高技工的资格，也不可以聘用。 转岗。2016年，机关单位公务用车制度改革，很多机关单位通过公务用车制度改革，公务用车编制减少，就需缩减部分工勤人员。

5、怎么说话、怎么沟通，怎么让人家对我讲的东西感兴趣，提升专业知识，即便以前没有销售经验，也可以试着慢慢来。面试小公司不要紧，当做平台一步步来，在小公司混出经验，再往大公司跳槽就简单的多。