公司没有户口本不让入职,公司没有户口本不让入职违法吗

...但是我的户口已经迁到别的城市了,没有户口本,要怎么啊

1、你的户口如果迁出来了，就在四方的鞍山路派出所（具体位置在人民路，但是叫鞍山路派出所），如果没有的话说明你当时迁出时弄丢了。

2、搬到了另一城市，户口没有迁过来，在去原来的地方找户口，没有户口，微机上没记载，只要没有从原户口所在地派出所开过户口迁出证明：户口就不应当被注销 微机上没有记载，也许纸质档案上还有记载、只是没有录入微机：不一定就是户口被注销了、没有了。

3、一般情况下，我们的户口是可以进行迁移的，但是是否可以迁移过去就需要根据当地实际情况决定。在迁移户口的时候需要用到的材料包括哪些，是否一定需要用到户口本？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。

4、孩子没有户口本，这对上幼儿园可能没问题，但长远来看，上小学可是必须要有的哦！不管是因为未婚生子还是超生，我们都得给孩子一个合法的身份。下面，我们来看看怎么办理非婚生子女和超生子女的户口吧！非婚生子女的户口办理非婚生和超生子女，虽然在出生形式上有所不同，但法律地位是平等的。

5、法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

6、没有户口的孩子到了上学的年龄了，也是可以上学的。没有户口的孩子需要上户后才能上学。申请办理常住户口登记的，需要本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策。

公司要求户口本复印件才能入职该怎么办?

1、让家里人复印好给你寄过来就行了！正常情况下，每家每户都有户口簿的。

2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

3、这样你明天办理入职，去公司带上户口本和毕业证书，到了公司给对方复印完后把原件当场就应该拿回来了。这个没问题的。望采纳我的祝你明天顺利。

4、单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为；人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。

入职要户口本可以拒绝吗

1、法律分析：入职要户口本可以直接拒绝。因为没有义务为公司提供你的户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

2、入职要户口本可以拒绝。因为没有义务为公司提供户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

3、法律分析：入职要户口本可以直接拒绝，因为没有义务为公司提供户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。入职要户口本安全吗：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。

4、入职要户口本你可以直接拒绝。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

员工没有户口本复印件可以办入职吗

1、入职需要户口本复印件不提供不可以。入职根据公司规定提交材料，入职需要户口本复印件是合法的，可以在户口本复印件上注明用途。入职就是进入职场的意思。求职者通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

2、入职时要提供户口本影印件，是合法的吗 你好，合法的，有公司要求需要提供双关证明保障公司的，你可以在影印件上备注此影印件只作为xx公司档案留底用 公司要求户口本影印件才能入职该怎么办？ 你提供身份证影印件就可以啦。如果非要户口本影印件，协商影印件用于XX公司入职用，再次影印无效等字样。

3、办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。

4、这要看工作单位的要求了。如果是北上广深这样的大城市，基本上都需要的。中小城市的单位一般不会要求户口本，只要有本人的身份证复印件就可以了（原件带着以供查验）。

5、具体看公司的规定。入职时，任何公司和单位都要完全了解职工的个人信息是否属实，而证明这一信息的只能是户口本，入职不能拒绝提供户口本复印件，但能不能入职得看公司的制度，户口本复印件是不是入职的硬性要求。

6、户口本、身份证都是需要，建档、办理工资卡、办理五险一金等等都能用得到。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。

企业入职为什么要户口簿呢?

单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

法律分析：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患。

单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。

法律分析：大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要，尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。

法律分析：单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。

入职为什么要户口本复印件

法律分析：大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

法律分析：入职需要户口本复印件正常吗：有的是要的，大部分是不要的，一般都是自己的身份证就可以了。居民户簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。

用人单位入职要户口本复印件是合法的。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入员工工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的限定，所以并不隶属违法，是合法的。法律分析办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。