工会援助困难员工能给多少钱,工会帮扶困难职工,需要履行哪些职责

工会互助金是每人都有吗

是的。在职职工医疗互助保障活动每人一份，每份互助金为50元，互助保障期满不返还，由参保单位工会组织统一收取并缴入本单位工会账户（记入代管经费科目），再转入区直机关工会工委账户。

不是。工会互助金是是每年公司会调拨出来一定比例的费用，进入该公司的职工工会账户上，如果公司员工生活方面有特殊情况比较困难的人员，会由工会负责的人员针对生活困难的职工进行慰问等人文关怀、适当根据实际情况调拨工会账户上的费用适当地给需要补助的职工购买生活必须用品等用途。

职工互助金是指通过公司和员工的力量，用zhi互助的方法救助生活有困难的员工，减轻和解决集团公司员工因突发性事故造成的特殊困难，而且是不以盈利为目的的。

是的每个月的21日起，职工本人向所属工会申请领取上月互助金，免费参保职工填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表（不含缴费参保职工部分）。

工会互助金是自愿交的。工会互助保障金是指职工自愿参加，自愿缴费，互助合作，保障共享的专项救助。参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上，对个人负担的医疗费用，给予一定的补助。

困难职工补助一般给补多少钱

1、根据国家规定，就业困难人员补贴应当不高于最低工资标准的百分之八十。例如，2019年最低工资标准为每月2200元，那么就业困难人员补贴应当不高于每月1760元。不过，具体的补贴金额还会因地区、行业和个人情况等因素而有所差异。

2、这种情况一般是一年一次。一般生活困难补助，原则上每人每年1500元以下，特殊生活困难补助标准原则上每人每年3500元以下，具体标准视县局当年度的财力许可，经局领导研究讨论后决定。特殊生活困难补助，包括天灾人祸、突发疾病、重大变故等造成生活特别困难的家庭，可申请特殊生活困难补助。

3、元到1000元。根据洛阳市人力资源和社会保障局官网显示，洛阳市深度困难职工补助金额在每月500元到1000元之间。深度困难职工是指在洛阳市范围内工作，因家庭、生活等特殊困难原因，导致经济收入特别困难的在职职工。

职工一日捐的救助范围

法律主观：职工一日捐的救助范围包括参与活动的职工中，经省内外二级以上医院首次确诊患重大疾病的；被纳入省脱贫没有希望的；以及就读大中专和高中的特困家庭子女。

法律依据：《石家庄市“职工互助一日捐”活动资金管理使用办法》 第一条 本程序适用范围为：石家庄市总工会产业工会所属基层企业、市总工会直属基层企业的特困职工、捐款职工及其未就业配偶、未成年子女（未满18周岁）发生的救助事项。

亲，您好，工会一日捐报销范围参加活动职工本人患病起付标准（即医疗费个人自付额中符合国家、省规定的相应基本医疗保险用药和诊疗目录的费用，下同）为4000元，救助比例不得低于10%；最高救助标准30000元。

基金的救助对象 急、危、重大疾病患者，如各类癌症病人、白血病、尿毒症、急重疾病住院病人以及住院手术患者，可申请大病救 提倡个人捐赠不低于一天的经济收入的善款（在职人员月收入总和除以22个工作日），为构建和谐社会贡献力量。

为进一步深化一日捐活动成果，省直工会决定，加大对职工本人的救助力度，将最高救助准3万元提高至5万元。现将有关事项通知如下：活动时间 活动分为资金募集期、申报救助期和救助档期。资金募集期为：2019年12月5日至12月31日。申报救助期为：2020年1月1日至2021年6月30日。

以及提供区级以上医疗机构的疾病诊断证明书及病历资料，住院发票，一日清单等。 大病救助的申批程序 申请者填写申请救助表后，逐级经村（居）委会、学校、镇（街道）、教育局审核，最后由区红会办公会集体讨论，按申助者具体情况提出救助。