劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定后可以辞职吗

离职后,还能要求做工伤鉴定吗

1、法律分析：可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

2、能申请工伤鉴定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

3、法律主观：依据我国 工伤保险条例 的规定，发生 工伤 是不一定要 劳动能力鉴定 的，当劳动者经治疗伤情稳定后有 伤残 影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1）部分 丧失劳动能力 。

4、辞职 并不会影响 工伤认定 和 伤残鉴定 的，工伤认定在受伤之日起一年内，向劳动部门提出认定申请。

已经认定为工伤,辞职后能做伤残鉴定吗

1、员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。

2、法律主观：工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

3、拿到工伤认定后可以离职做鉴定的，伤残鉴定是否在职是没有任何影响的。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、建议还是等伤残鉴定做完后再离职为好，因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的，并且会进行多次的验证确认，如果你已离职的话，就会花费较多的时间和精力来处理这件事。

5、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，离职后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。

工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定,后期个人还可以申请鉴定吗?

1、法律主观：劳动者在被认定为工伤后可以做劳动能力鉴定。法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位与劳动者一方都可以申请。

2、是可以申请鉴定的，只要单位在申请表上盖章签字即可。《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

3、那么个人可以做劳动能力鉴定吗？阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。个人可以做劳动能力鉴定吗 可以。 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。

工伤认定后辞职可以做伤残鉴定吗

1、员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。

2、可以的。做完后，找单位、人社局享受工伤待遇 工伤保险条例 第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3、建议还是等伤残鉴定做完后再离职为好，因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的，并且会进行多次的验证确认，如果你已离职的话，就会花费较多的时间和精力来处理这件事。

离职了还能做劳动能力鉴定吗

1、根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014 2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

2、员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。

3、需要等劳动能力鉴定下来再辞职，辞职时间跟你的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的多少都有关系。

4、停工留薪期工资待遇会遭到危害，有关要求确立，企业不可以在工伤事故职工的停工留薪期内终止劳动合同，但并没有确立职工也不可以。职工提早终止劳动合同的方式可视作舍弃停工留薪期薪资待遇。

5、伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。 根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

辞职后,才做工伤劳动能力鉴定,能全额拿到社保所和公司的赔偿吗,鉴定...

所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。认定为工伤后及时做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定也影响着工伤赔偿金额，劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构，不同于一般的司法鉴定机构，共分十级，最高级别为1级，最低为10级。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。