京东面试完让等hr电话,京东显示hr面试完成

京东终面之后多久谈薪酬

周。根据查询boss招聘网显示，京东终面提交完流水之后，双方会在终面后的1周内就薪酬进行谈判。

周。一般来说，京东终面之后，双方会在终面后的1周内就薪酬进行谈判。薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。

能够走到VP环节说明你也蛮厉害的啦，希望蛮大的，我们公司一般最后流到VP那里面试的是三个人左右，面完会综合评估决定用谁，然后才是谈薪酬发offer。。你等一个月吧，一个月没有消息再另找吧。

第三轮面试。京东面试程序相对来说是程序走法，第三轮就可以谈薪水。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指京东公司来学校招聘各层次应届毕业生。

您要问的是京东运营面试三面之后多久拿到offer吗？3到7个工作日会收到offer。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。

-7个工作日内出结果。在终面结束后，HR会根据面试情况对候选人进行综合评估，包括候选人的能力、经验、表现以及与岗位的匹配度等。评估完成后，HR会与其他相关部门进行协商，以做出最终的录用决定。同时，也请注意保持与HR的联系，以便及时获取面试结果，流程需要3-7个工作日。

京东线上面试后回家等消息还有戏吗

1、不是的，都要等一段时间的。这个一般都是要通过审核的。如果是直接拒绝你才真的是没戏了。因为如果别人真心想要你的话，应该会在三天内给你答复的。因为他害怕你被别的公司抢走。时间越久，机会就越渺茫了。不要吊死在一棵树上。

2、要记住人外有人天外有天，越发好平台好职位，杰出人才爱不释手。菜场买菜，众所周知货比三家，那招人都是同样，多看看多比，多一个备用胎多一条路。

3、当面试官对你说回去等电话的时候，存在两种情况： 避免伤及面试者自尊，一种婉拒的说辞； 暂时的确还不能确定人选，人事部门还需要进行进一步的综合考量和筛选。

4、不一定没戏，一般的公司都不会现场给结果，都是说让回去等通知的，当然，特别优秀的除外。要看他对你是否有意向，在面谈的过程中就能感觉到，如果他对你有意向，会问的比较深入。

5、面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。

6、各位网友就此纷纷表达了自己的观点：观点“等通知就是没戏？”不一定！见贴就回：未必吧，还是有很大希望的，我经过的这几个跳槽，面试的时候都是说等消息，没有哪个是当场让去上班的。西瓜大侠：有的岗位当场就可以拍板，有的岗位则要经过层层筛选，反复考察，所以让你回去等通知不见得是没戏。

公司复试面试完,说让等通知

一，和面试官约定一个通知时间 面试官让求职者回去等消息时，求职者应该和面试官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”，到时如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试的结果是什么了。这两天，你也可以再看看其他的工作机会，多去面试几家，说不定会找到更适合自己的工作机会。

我个人认为：要等，面试和面试官聊了几个小时，最后却是，让你回去等通知。可能有以下几个原因。第1点：可能一开始，这个公司对你某方面还是比较满意的。但是跟你深聊之后发现，你的其他某些方面，可能跟这个公司的价值观和信念不太符合。

首先包括多个候选人的面试对比，企业会安排3-5个以上的人才进行面试，择优而选；3）其次，合适的候选人企业还会做相关的背景调查；4）最后，企业内部需要结合市场薪酬情况，企业实际薪酬水平，面试情况，候选人能力水平等确定合适的薪资；5）确定完成后才会与候选人联系，沟通相关录用事宜。

在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

拥有众多候选人员，备选工作员讨论创建需要时间，应用等电话通知稳定面试人员。假如你参加就是指公司运营管理岗的面试，那面试官在流程上边把控的更严格管理和谨慎，终归leader会直接影响一个团队的工作情况，还要涉及到和公司高层的一个面试，公司有且只有考虑到到的更多方位。

可以打个电话问一下，这没什么关系的，不用太过拘谨。其次，这样的情况，既然通知你终面了，那肯定是对你感兴趣的，而时间拖这么久，最可能的情况就是你们这位二把手，太忙了，相对于公司业务或工作来说，面试新员工并不是最重要的，也有很多企业，通常会在15号或月底之前这两个节点上去完成最终面试。