猎聘网hr已储备是拒绝,猎聘已查看但没储备

平安银行通过猎聘网招聘柜员面试好通过吗

经济面试不通过，也可以进行面试银行的柜员。平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。

以扩大选择范围。主动筛选招聘公司：查看公司的口碑评价、规模等信息，尽量选择有良好声誉的雇主。猎聘网是一个值得尝试的招聘平台，但求职者仍需保持警惕，进行谨慎的选择，并在与招聘方进行沟通和面试时保持理性和谨慎。

是被拒绝了。安银行面试未通过不会通知。在整个平安银行的招聘环节中，仅有通过上一环节考试的考生才能收到接下来环节的相关通知，而未通过的考生，平安银行将不会另行通知。

当即与宁经理对峙，询问柜员姐姐今天是否有招聘活动，柜员姐姐边借机询问这位宁经理，谁知到她立马改口说自己是平安保险金融服务blabla的，我立马从她手中拿过简历，告诉她，不好意思，我一直以为是平安银行在面试我。

平安银行的招聘流程大致分为以下几个阶段：网申—简历筛选—初面—笔试—面试—体检—签约。银行在面试结束后，通常会有一个总行审批的过程，审批通过的才能入职。因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。

用过猎聘网“面试快”的HR说说感受?

1、我用过，我是一个猎头，一周前开始用“面试快”，目前赚了快1万的服务费了。“面试快”是只要猎头匹配给企业HR的人才到场面试即可获得1000元佣金，我无需对是否成功入职负责。

2、俩字：省钱。在以往传统模式下和猎头合作，候选人入职后通过试用期，猎头要获得20%的佣金，按照候选人的薪资水平抽取，这笔费用远远高于使用猎聘网“面试快”产生的费用。

3、面试快里有一些跟我招聘的行业和岗位相关的猎头，会根据我的需求进行筛选，推荐上来的简历质量都不错。花很少的钱享受专业猎头的服务和人才推荐，这是最让人满意的。

4、“面试快”最大的优点名副其实，就是周期短，回款快，能保持猎头和猎头公司相对稳定的收益和现金流，更像是“整个猎头行业的催化剂”。

5、这个肯定还是因人而异，毕竟每个人的能力不一样，不可一概而论。楼上的朋友肯定是技术大咖，打铁还需自身硬，有本事的人从不缺机会。

6、猎聘网上面有虚假职位，也有真实职位。虚假职位是猎头用来刷简历和刷积分的，因为有人接受职位推荐，那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式，并且那个猎头就会获得平台奖励的金币，金币则又可以用来下载别的简历。

猎聘网“面试快”候选人可以采用视频面试吗?

猎头通过猎聘网“面试快”给企业HR推荐人才，到场就给钱，这里的到场主要指的是现场面试、电话面试、视频面试，这三者面试方式都算到场。

线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。

同时，录制视频面试可以让招聘方更好地了解候选人的素质和能力，尤其对于招聘国外人才，或者时差较大的候选人，更是一种省时省力的选择。其次，视频面试也具有一定的可靠性。

你也不可能很快就熟悉这一个人的内心，知道他的人品和能力，毕竟有一些人是会伪装的。

入职奖即候选人入职后，猎头就可获得3000元奖励。猎聘网的“面试快”会扣多少钱的佣金？ 具体情况不一样，猎聘网会针对猎头扣除30%的服务费，猎头公司扣10%的服务费，剩下的金额则全部归猎头和猎头公司所有。