绩效考核的目的是让人多干不多挣

绩效考核的目的是让人多干不多挣,绩效考核的目的和作用主要体现在哪些方面?

绩效考核的目的是什么因此考评的首要目的便是为招聘，调迁，升价，委任，奖惩等人事决策提供科学的依据。2，促进员工职业发展：利用其评价和反馈功能，促进员工的职业生涯发展。3，推动企业管理职能：员工考评是企业运行状况诊断的重要内容，并可以作为组织绩效改进的一个有力措施。绩效考核的学习目的...
admin 2024.07.25 36浏览 0

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